Направления деятельности центра:

Научно-инновационный центр «Профессиональное долголетие» оказывает консалтинговые услуги и осуществляет научно-инновационные разработки по вопросам профессионального долголетия - на индивидуальном, корпоративном и промышленном уровне. Центр специализируется на нижеследующих направлениях:

Антивозрастная медицина

 

Основные задачи антивозрастной медицины — своевременная доклиническая диагностика прежде всего возраст-зависимых заболеваний, прогнозирование их развития, адресная превенция и коррекция вероятных рисков отклонений и заболеваний.  

 

К числу возраст-зависимых заболеваний (по-другому называемых «болезнями цивилизации» человечества), приводящих к преждевременной старости, относят следующие: ожирение, атеросклероз, сахарный диабет, рак. Они зависят не столько от генетики, сколько от образа жизни человека и его привычек, определяющих разнообразие форм и сочетаний заболеваний. Именно эти привычки могут усилить, перекрыть, смягчить или вовсе отменить эффекты от генетических предпосылок возраст-зависимых заболеваний, которые приближают нас к финалу жизни.

 

Действие «плохих» генов может скорректироваться благодаря осознанному отношению к своему здоровью, проведению превентивных диагностических и корректирующих мероприятий. И поскольку генотип — понятие сугубо индивидуальное, все мероприятия также не могут быть унифицированы и персонализированы.

 

По мнению директора Национального института здравоохранения США и руководителя международного проекта «Геном человека» Фрэнсиса Коллинза, именно в правильной модификации образа жизни человека, а не в изменении его генов заключена основная идея anti-age-медицины — персонифицированной, предупреждающей медицины здорового человека.

 

Мы приглашаем к участию в семинарах по антивозрастной медицине врачей любых специальностей, научных сотрудников и специалистов, работающих в области антивозрастной и эстетической медицины, диетологии, косметологии, пластической хирургии и др.

 

  Ключевые темы семинаров:

 

  • Антивозрастная медицина: основные понятия, общие принципы, обзор методических подходов.

  • Физиологическое и преждевременное старение: причины, биомаркеры, ассоциированные заболевания.

  • Теломеры и теломераза в процессе старения.

  • Биологический возраст. Современные методы оценки и коррекции.

  • Возраст-ассоциированные изменения в различных системах организма.

  • Нейроиммуноэндокринная система регуляции человеческого организма в процессе старения.

  • Пинеальный и экстрапинеальный мелатонин в процессе старения.

  • Пептидная регуляция старения. Регуляторные олигопептиды: механизмы действия и общие принципы практического применения. Геропротекторы в эстетической медицине.

  • Механизмы действия олигопептидов при различных косметологических процедурах. Применение олигопептидов в мезотерапии.

  • Нутрицевтики в комплексных программах коррекции возрастных изменений.

  • Физиологический стресс – ключевое звено гормонального механизма старения и фактор риска метаболического синдрома.

  • Проблема излишнего и недостаточного веса с позиций антивозрастной медицины.

 

Геронтология и гериатрия

 

В настоящее время понятие геронтологии и гериатрии относятся к числу самых актуальных, социально значимых направлений науки. Многие государства столкнулись сегодня с демографической проблемой и были вынуждены увеличить пенсионный возраст своим гражданам. Для сохранения нормального уровня жизни людям старческого возраста чрезвычайно важно организовать для них качественное медицинское обслуживание.

Развитие геронтологии позволит повысить продолжительность жизни современных людей, улучшить ее качество в преклонном возрасте, а также облегчить течение многих болезней, которыми страдают пожилые пациенты.

Геронтология - наука, изучающая биологические, социальные и психологические аспекты старения человека, его причины и способы борьбы с ним (омоложение).

Гериатрия - частный раздел геронтологии, занимающийся изучением, профилактикой и лечением болезней старческого возраста. Некоторые заболевания часто наблюдаются именно у пожилых людей. Например, болезнь Альцгеймера, как правило, диагностируется у людей старше 65 лет.

Сегодня можно выделить несколько важнейших стратегических направления развития геронтологии:
 

  • Разработка подходов к лечению болезней, встречающихся преимущественно в пожилом возрасте.

  • Обеспечение максимально возможной продолжительности жизни индивида.

  • Организация медицинской помощи пожилым.

  • Социальная защита пожилых.

  • Проблемы пенсионного обеспечения.

Инновационные геронтотехнологии
 

Изучение методов профилактики преждевременного снижения профессиональной работоспособности, замедления процессов старения, снижения уровня смертности и увеличения профессионального долголетия, особенно у лиц старших возрастных групп.

 

Старение населения — одна из важнейших глобальных демографических тенденций, бросающая вызов современным социально-экономическим системам. Повышение доли пожилых в структуре населения наблюдается практически повсеместно, хотя его скорость значительно отличается по регионам и отдельным странам.

В развитых странах процесс демографического старения идет уже давно и происходит преимущественно «сверху» за счет увеличения продолжительности жизни населения в старшем возрасте, в развивающихся странах старение — более новый феномен и происходит как «сверху», так и «снизу» — за счет сокращения рождаемости. Особенностью медико-демографической ситуации в Российской Федерации является существенный вклад в постарение населения сохраняющейся высокой преждевременной смертности и сверхсмертности трудоспособного населения.

 

Геронтологическая реабилитация 

 

Подходы к определению понятия «реабилитация пожилых людей» сложились разные. Одни авторы рассматривают ее как совокупность мероприятий, направленных на ускорение лечения заболевания, снижающего трудоспособность пожилого человека, другие — как совокупность мероприятий, связанных с восстановлением пожилого человека до максимально возможной физической, психической, социальной и профессиональной полноценности. Третьи считают, что реабилитация пожилых людей имеет своей целью не только возможное психическое и физическое восстановление, но и возрождение способности быть полезным обществу, чувствовать себя его полноценным и полноправным членом. Во всех случаях реабилитация объективно направлена на предупреждение и замедление процесса старения.

В специальной литературе часто как синонимы используются понятия «комплекная реабилитация пожилых людей», «гериатрическая реабилитация», «геронтологическая реабилитация», тождественные в принципе по своему содержанию и целевым установкам.

Геронтологическая реабилитация — это часть реабилитологии, направленная на сохранение, поддержание, восстановление функционирования пожилых и старых людей, достижение ими независимости, улучшения качества жизни и эмоционального благополучия. В гериатрической реабилитации недопустимо разделение различных аспектов реабилитационного процесса — медицинского, психологического, социального.

Существует понятие «всесторонняя гериатрическая оценка», включающее мультидисциплинарную оценку всех сторон жизни пожилого человека, в том числе описание проблем и способов их устранения, определение потребности в различных гериатрических службах, поиск ресурсов, финансирование планов работы с пожилыми людьми.

Всемирная организация здравоохранения рекомендует рассматривать пять основных аспектов оценки функционального состояния пожилых людей: повседневную деятельность, психическое и физическое здоровье, социальный и экономический статус, поскольку именно функциональное состояние, а не диагноз указывает, может ли пожилой человек жить независимо и достойно.

 

Цели гериатрической реабилитации — реактивация, ресоциализация, реинтеграция.


Реактивация подразумевает поощрение престарелого пациента, находящегося в пассивном состоянии, физически и социально неактивного, к возобновлению активной повседневной жизни в своей среде.


Ресоциализация означает, что престарелый человек после болезни или даже во время нее возобновляет контакты с семьей, соседями и другими людьми и тем самым выходит из состояния изоляции.


Реинтеграция возвращает старого человека в общество: его перестают рассматривать как гражданина «второго сорта»; он принимает полное участие в нормальной жизни, а во многих случаях даже занимается посильной трудовой деятельностью.


Предпосылкой к гериатрической реабилитации является высокая степень одиночества, тоски и изоляции пожилых людей. В то же время эти люди способны не только работать, но и учиться, и приспосабливаться к новым условиям. Ситуация, связанная с одиночеством, тоской и изоляцией, рождает у престарелых людей чувство бесполезности, усугубляемое культом молодости и пренебрежительным отношением к старости, господствующим в современном обществе.


Процесс реабилитации пожилых людей реализуется благодаря комплексной деятельности и осуществляется всей совокупностью государственных и муниципальных органов и учреждений социальной защиты, образования, здравоохранения, других сфер в сотрудничестве с негосударственными органами.

Геронтодерматология

 

Геронтодерматология - направление дерматологии, которое занимается кожными заболеваниями у лиц пожилого возраста.

 

Предварительные исследования показали, что кожные болезни чаще встречаются у пожилых людей, чем у остального населения. Установлено, что 40 % американцев между 65 и 74 годами жизни имеют достаточно серьезное кожное заболевание, чтобы обратиться за помощью к врачу. У пожилых людей старше 74 лет наблюдается еще больший риск развития тяжелых болезней кожи.

 

Старение кожи можно разделить на естественное внутреннее старение и экзогенное старение. Естественное старение включает те изменения, которые представляют собой проявления нормальной зрелости, и старение, таким образом, характерно для всех людей.

 

Экзогенное старение кожи включает изменения, произведенные внешними факторами. К самым важным факторам относят дерматогелиоз в виде накопления ультрафиолетового излучения (УФЛ) и кожных нарушений, вызываемых солнечным светом. Большинство поражений, обусловленных старением кожи (морщины, желтая жесткая кожа, тонкая кожа, гипопигментация и гиперпигментация, старческое лентиго [печеночные пятна], телеангиэктазии, и сенильная [солнечная] пурпура), вторичны по отношению к воздействию солнца или других источников ультрафиолета типа солярия для загара. Менее важными внешними факторами, которые ускоряют старение кожи, являются курение и, возможно, воздействие окружающей среды.

Биологический возраст и диагностика преждевременного старения

 

Биологический возраст — понятие, отражающее степень морфологического и физиологического развития организма. Введение понятия «биологический возраст» объясняется тем, что календарный (паспортный, хронологический) возраст не является достаточным критерием состояния здоровья и трудоспособности стареющего человека.

Биологический возраст определяется совокупностью обменных, структурных, функциональных, регуляторных особенностей и приспособительных возможностей организма. Оценка состояния здоровья методом определения биологического возраста отражает влияние на организм внешних условий и наличие (отсутствие) патологических изменений.

Биологический возраст, помимо наследственности, в большой степени зависит от условий среды и образа жизни. Поэтому во второй половине жизни люди одного хронологического возраста могут особенно сильно различаться по морфо-функциональному статусу, то есть биологическому возрасту. Моложе своего возраста обычно оказываются те из них, у которых благоприятный повседневный образ жизни сочетается с положительной наследственностью.

Основные проявления биологического возраста при старении – нарушения важнейших жизненных функций и сужение диапазона адаптации, возникновение болезней и увеличение вероятности смерти или снижение продолжительности предстоящей жизни. Каждое из них отражает течение биологического времени и связанное с ним увеличение биологического возраста.

Преждевременное старение – это состояние преждевременной модификация клеток из-за генетических, поведенческих или патологических причин. Это проявляется, прежде всего, потерей эластичности кожи и снижением когнитивной функции.

 

Проблема преждевременного старения поражает 20% людей. Несмотря на значительное увеличение средней продолжительности жизни, появилось столь же много факторов, которые могут ускорить физиологический процесс старения, начиная от факторов окружающей среды, образа жизни, заканчивая наличием генетической патологии.

Менеджмент профессионального долголетия

 

По данным многочисленных исследований, точка наивысшего напряжения и, соответственно, наивысшего подъема в различных областях профессиональной деятельности приходится на возраст от 20 до 45 лет. С другой стороны, известно достаточно много примеров, когда человек продолжает свою творческую деятельность и после 60-70 лет.

 

Психологические закономерности протекания заключительной фазы продуктивной деятельности профессионала, а также специфическое действие факторов, определяющих профессиональное долголетие на той стадии, заслуживают специального внимания. При этом возникает две взаимосвязанные практические задачи: 1) психологическое обеспечение эффективности деятельности в предпенсионный период; 2) психологическое обеспечение внутреннего бесконфликтного выхода на пенсию.

 

Решение указанных задач связано с исследованием изменений в структуре операциональных и личностных свойств специалиста, влияющих на успешность его профессиональной деятельности в тот период, когда «пик» этой успешности остался позади и начинается ее спад. Возрастные границы этого периода и темпы регресса очень размыты. Они определяются инди­видуальными особенностями субъекта труда, характером профессио­нальной деятельности, а также конкретными условиями труда и соци­альным окружением профессионала.

"Age-Friendly" workplaces

 

По оценкам экспертов Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ и исследователи РАНХиГС, ухудшение качества занятости является актуальной проблемой для людей старшего возраста.

 

Немаловажным для руководителя является понимание особенностей работников, связанных с их возрастными характеристиками. В наше время возраст нередко становится проблемой при трудоустройстве. Однако работодатели многое теряют, отказывая, например, 40-летнему специалисту. Поэтому данная проблема заслуживает тщательного рассмотрения, причем, как минимум, со следующих точек зрения: что значит возраст для самого человека; как он влияет на эффективность деятельности; и как относится к возрасту своих сотрудников организация.

Система долговременного ухода

 

Долговременный уход подразумевает не только оказание помощи полностью обездвиженным гражданам. Это тщательно продуманная и комплексная поддержка, включающая в себя содействие при первых признаках потери пожилыми людьми функциональных способностей. В рамках проекта создаются условия для долговременного проживания ухаживающего человека, который будет оказывать помощь в осуществлении повседневных физиологических и социальных потребностей в жилье, питании, гигиене, общении и досуге.

 

Официальная статистика подтверждает, что учреждений по типу домов-интернатов катастрофически не хватает, большее их число находится не в лучшем состоянии, требует капитального ремонта. Да и условия проживания давно уже не соответствуют современным нормам комфортного существования пожилых граждан. Более миллиона людей в возрасте являются получателями социальной помощи на дому, но тут наблюдается острая проблема с кадрами. Социальных работников мало, за каждым закреплено не по одному человеку. Поэтому вопрос доступности и качества социального обслуживания остается актуальным.

 

Государственно-частное партнерство в медицине

 

  Сегодня модернизация медицинской отрасли обуславливает необходимость вхождения частного капитала в сферу здравоохранения, что является общемировой тенденцией. Государственно-частное партнерство становится эффективным механизмом для внедрения в отрасль инновационных практик лечения, технологического оснащения клиник, улучшения качества оказания медицинской помощи: в целом оно способствует формированию цифрового здравоохранения. Все это актуализирует необходимость изучения лучших практик применения механизма государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения в регионах Российской Федерации.

 

Государственно-частное партнерство (ГЧП) может стать катализатором социально-экономического развития в условиях глобального кризиса и дефицита федерального бюджета. ГЧП предполагает использование инновационных организационно-правовых моделей взаимодействия государства и бизнеса для решения государственных задач в различных отраслях народного хозяйства.

При реализации модели ГЧП государство приобретает экономически заинтересованных в социальном результате партнеров, мобилизуется дополнительный источник инвестиций, повышается мотивация к оптимизации расходов и появляется возможность технологического прорыва.

Мы приглашаем к участию в специализированных семинарах руководителей организаций и владельцев компаний всех видов деятельности и форм собственности, руководителей финансовых подразделений, менеджеров высшего и среднего звена и других представителей бизнес сообщества.

 

  Ключевые темы семинаров:

  В ходе семинаров вместе с подробным анализом принятых и готовящихся изменений законодательной базы в сфере государственно-частного партнерства в РФ будут рассматриваться следующие вопросы:

  • основные понятия, принципы и формы ГЧП;

  • процедуры подготовки решений о проведении конкурсов на право заключения соглашений о ГЧП, порядок их проведения, а также порядок проведения переговоров с победителем конкурса и заключения с ним соглашения о ГЧП;

  • основные условия соглашений о ГЧП;

  • система органов государственной власти и местного самоуправления, а также государственные организации, осуществляющие подготовку и управление проектами ГЧП;

  • базовые концепции ГЧП, существующие в мировой практике;

  • основные различия между ГЧП и иными формами взаимодействия государства и бизнеса, а также видами государственной поддержки бизнеса;

  • ключевые преимущества применения ГЧП в развитии народного хозяйство.

 

Наши лекторы помогут слушателям сформировать умения:

 

  • пользоваться источниками права в сфере ГЧП, анализировать и применять нормы действующего законодательства о ГЧП в практической деятельности;

  • структурировать проекты ГЧП в различных отраслях народного хозяйства;

  • создавать эффективную финансовую модель проектов ГЧП;

  • разрабатывать матрицу распределения рисков в проектах ГЧП;

  • анализировать ключевые проблемы, возникающие при управлении проектами ГЧП, и находить способы их решения.

 

 Слушатели также получат тексты новых законодательных актов и нормативов, а также все проекты нормативных правовых актов о ГЧП, готовящихся к принятию.

Управление персоналом и специальная оценка условий труда

 

В настоящее время численность экономически активного населения в России составляет – 71 млн. человек, при этом свыше 21 млн. работников (32% от общей численности) – занятых на вредном или опасном производстве. Такого рода занятость является причиной большого количества профессиональных заболеваний.

 

По данным Росстата за 2014 год, наблюдается положительная динамика среди травмированных на производстве от общего количества работников – 35,6%, из них мужчин – 24,9%, женщин – 10,7%.

Необходимость снижения показателей производственного травматизма в организациях важна для работодателей и обусловлена тремя факторами: приведением условий труда на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями по охране труда; модернизацией и автоматизацией рабочих мест с опасными и (или) вредными условиями труда, неустранимыми при современном способе производства, с переобучением и трудоустройством высвобождаемых при этом работников; изменением режимов работы (защита временем), занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном способе производства.

Результативность мер по созданию безопасных условий труда в большей степени зависит от того, насколько они обоснованы, именно поэтому необходимы анализ и оценка фактического состояния условий труда на основе замеров показателей производственной среды, в которой протекает трудовой процесс.

Проводимую в настоящее время специальную оценку условий труда в организации следует рассматривать как фактор, снижающий риски создания угрозы для социального субъекта в организации.

 

В широком смысле специальную оценку условий труда можно рассматривать как социальное явление, ведущее к уменьшению возможности возникновения угрозы в трудовой деятельности человека. В узком смысле – как кадровую технологию, проводимую работодателем и призванную обеспечить безопасность труда персонала на его рабочем месте в организации.

Ключевые темы семинаров:

 

  «Особенности проведения специальной оценки условий труда на современном этапе»;

  «Особенности проведения медицинских осмотров и освидетельствований на современном этапе»;

  «Вредные, тяжелые и опасные условия труда. Несчастный случай на производстве».

 

  В ходе специализированных информационно-методических семинаров вместе с подробным анализом принятых и готовящихся изменений законодательной базы в сфере охраны труда участники семинара получат конкретные рекомендации, помогающие подготовиться к изменениям и наиболее эффективно реализовать:

  • Переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда и первоочередные задачи по ее внедрению.

  • Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (процедуры, формы, технологии).

  • Участие службы охраны труда, профсоюзов в идентификации потенциально вредных и опасных факторов.

  • Взаимодействие с ПФР по дополнительным страховым тарифам, учитывая особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении работников, занятых по спискам №1 и №2.

  • Работу службы охраны труда по использованию результатов специальной оценки условий труда.

  • Учет результатов СОУТ в определении тарифа в ФСС.